MALAYSIA: ECONOMY WORSENING...

Further burden on working class and young people

In the middle of preparations to celebrate the Eid festival, Malaysia’s share and currency values were badly hit by news that Fitch’s had downgraded Malaysia’s credit status - from ‘stable’ to ‘negative’. The news immediately affected the Kuala Lumpur Composite Index (KLCI) which covers Malaysia’s 30 largest companies; it sank 1.3%, to the lowest point in seven weeks. The Malaysian currency dropped to RM 3.25 to 1 USD - a three year low and a 15 year low against the Singapore dollar.

Earlier, the Malaysian Institute of Economic Research (Mier) had revised downwards Malaysia’s economic growth forecast to 4.8% for this year from the 5.6% estimated earlier. It said, “The lower growth projection was due to external factors such as a weak global recovery, China’s economic slowdown, moderate expansion in Asean (Association of Southeast Asian Nations), financial market volatility and the tightening of financial conditions…somehow, our engine of growth in the external sector is slowing down. Our exports are declining quite substantially, especially in April and May, while the trade balance is very small”.

NASIB PEKERJA SELEPAS PRU13

PEMBINAAN SOLIDARITI DAN PERJUANGAN KELAS PEKERJA AMAT PERLU UNTUK PERUBAHAN TULEN

Barisan Nasional sekali lagi telah menubuhkan kerajaan dan kabinet baru. Manakala, parlimen sudah bersidang dan 222 wakil rakyat yang terpilih dalam PRU13 sudah mengangkat sumpah berjanji menjalankan tanggungjawab mereka kepada rakyat. Majoriti pengundi yang memilih mereka adalah warga pekerja yang setiap hari perlu membanting tulang di ladang atau kilang, dan bekerja keras memberikan perkhidmatan kepada pelanggan seperti di bank, restoran dan lain-lain untuk menyara hidup mereka dan keluarga. Tetapi, adakah hasrat dan keperluan mereka akan diberikan keutamaan oleh kerajaan dan wakil-wakil rakyat tersebut?

Seperti biasa, selepas pilihan raya umum, isu-isu asas pekerja dan rakyat biasa seperti gaji yang mencukupi, perumahan selesa, kenaikan kos sara hidup, hak dan demokrasi di tempat kerja, dan hak kesatuan sekerja sentiasa dipinggirkan. Walaupun ada kala isu-isu tersebut dibincangkan, dan polisi dan undang-undang tertentu dibawa, semuanya hanya ‘hangat-hangat tahi ayam’ kerana tiadanya komitmen dan keseriusan untuk melaksanakan apa yang dipersetujui dengan berkesan.